İngiltere'de bir mahkeme hasta olduğu sırada Whatsapp grubundan çıkarılan çalışana ayrımcılık yapıldığını söyleyerek 130 bin sterlin tazminat verilmesine hükmetti.
İngiltere’nin başkenti Londra’da Hounslow belediyesine ait bir tesis yönetim şirketi olan Coalo’da çalışan 60 yaşındaki Mark Brosnan, hasta olduğu sırada işyerine ait WhatsApp grubundan çıkarıldı. Durumu farkeden Brosnan, işyerini mahkemeye verdi.
İş mahkemesi, kendisini sohbete dahil etmeme kararının haksız olduğunu tespit etti. İş hakimi Sarah George, çalışanları başkalarıyla paylaşılan mesajların dışında bırakmanın “olumsuz bir davranış” oluşturabileceğini söyledi.
Mahkeme, Brosnan’ın engelli ayrımcılığı, mağdur edilme ve haksız işten çıkarma gerekçeleriyle toplam 134 bin sterlin (4.5 milyon TL) tazminat ödenmesi kararını da onadı.
NE OLMUŞTU?
İngiltere’nin itibarlı gazetelerinden Telegraph’ın haberine göre, Coalo isimli şirkette çalışan Mark Brosnan, önemli güvenlik bilgilerinin konuşulduğu gruptan çıkarıldığını ifade etti.
2016 başladığı işinde Haziran 2019’da sırtından sakatlanan Brosnan, Şubat 2020’deyse 15 gün izin almak zorunda kaldı. Britanyalı tesisatçıya bu dönemde mesleki hastalık tanısı konsa da şirket bu tanıyı görmezden geldi.
Brosnan mahkemede, işe dönüş sürecinde rahatsızlığına uygun düzenlemelerin yapılmadığını ve bu nedenle kendini “aşırı depresif” hissettiğini belirtti.
Ağustos 2021’de WhatsApp grubunda çıkarıldığını ve Aralık 2021’e kadar işyerinden hiçbir haber alamadığını belirten Brosnan, bu süreçte iş kazası raporu olmasına rağmen herhangi bir ödeme alamadığını ifade etti.
