Hindistan'da bir CEO destek personelinin yüzde 90'ını kovdu. Yerlerine yapay zekalı robotlar koydu. Bu tercihi tepkilere neden oldu.
Elon Musk dahil, yapay zekânın gelişiminde katkısı bulunan binin üzerinde insan, ChatGPT 4’ün tanıtımını takiben bir mutabakat metni imzalayarak çalışmaları 6 ay kadar durdurmak gerektiği fikrini öne sürmüşlerdi. Zira teknolojik gelişme hepsine korku salmıştı. İnsanın giderek sahneden ineceği öngörülmüştü çünkü.
Nitekim korkuları somutlaştı. Hint bir CEO, şirketindeki destek personelinin yüzde 90’ını işten çıkararak yerlerine yapay zekâ sohbet robotları çalıştırdığını söylemesinin ardından eleştirilerin hedefi oldu.
SOHBET ROBOTLARININ MÜŞTERİ TALEPLERİNE YANITLARI İYİLEŞTİ
Dukaan’ın kurucusu Suumit Shah, Twitter hesabından yaptığı açıklamada, sohbet robotlarının müşteri taleplerine ilk yanıt verme ve çözüm sunma sürelerini önemli ölçüde iyileştirdiğini savundu. Bu tweet sosyal medyada büyük bir tepki çekti.
Shah’ın açıklaması, yapay zekanın özellikle hizmet sektöründe insanların işlerini elinden aldığı yönündeki tartışmaların büyüdüğü bir dönemde geldi. Bir milyondan fazla görüntülenen tweet serisinde Shah, şirketinin sohbet robotu kullanma kararıyla ilgili konuştu.
START UP FİRMALAR KÂRLILIĞI TERCİH EDİYOR
Personelini işten çıkarmanın “zorlu” ama “gerekli” olduğunu savunan Shah, “Ekonominin durumu düşünüldüğünde, start up firmalar kârlılığı tercih ediyor ve biz de öyle yapıyoruz” dedi. Shah ayrıca müşteri destek biriminin firması için uzun süredir bir zorluk olduğunu ve bu durumu düzeltmeye çalıştığını da ekledi.
Shah, sohbet robotunu ve yapay zeka platformunu, firmanın her bir müşterisinin yapay zeka asistanı olması için nasıl kısa bir sürede oluşturduklarından bahsetti, robotun her tür talebe hızlı ve doğru yanıtlar verdiğini de vurguladı. Shah, şirketinin başka pozisyonlarına personel aldığını da anlattı.
‘KALPSİZ KARAR’
Ancak birçok kullanıcı Shah’ın tweetlerini eleştirdi ve CEO’yu “kalpsiz” bir kararla personelinin hayatını zorlaştırmakla suçladı. Bir kullanıcı, “Beklediğim gibi, işten çıkartılan yüzde 90’lık personelin kimler olduğundan bahsetmiyor. Onlara nasıl bir yardım verildi?” diye sordu. Bir başka kullanıcı da “Belki işletme için doğru karar ama bunu kutlamaya yönelik bir pazarlama tweetlerine dönüştürmek yanlış” dedi.
Bu haberler de ilginizi çekebilir:
Shah ise bir tweete yanıt olarak “beklendiği gibi bazıları başkalarının yerine alınmış” dedi ve işten çıkartılanlara yapılan yardımları Linkedln’de açıklayacağını belirtti.
Son yıllarda ChatGPT gibi yapay zeka araçları daha erişilir oldu. Bazı şirket ve kurumların üretkenliği artırıp, maliyetleri kısmak için bu araçları kullandığı haberleri geliyor. Bu da çalışanlarda, işlerini teknolojiye kaptıracakları korkusu oluşturdu.
Mart ayında Goldman Sahcs’ın yayımladığı raporda, yapay zekanın 300 milyon tam zamanlı pozisyonun yerini alabileceği belirtilmişti. Hindistan’da da bazı şirketlerin yapay zeka ürünleri geliştirmesi, istihdam kaybı kaygısı yarattı.
