CHP Milletvekili Gülizar Biçer Karaca, hazırladığı ‘Covid-19 salgınında kadın’ başlıklı raporla toplumsal cinsiyet eşitsizliklerine dikkat çekti. Bu yıl dünyada 47 milyon kadın ve kız çocuğunun daha yoksullaşacağı belirtilen raporda, Türkiye'de cinsiyete dayalı ücret farklarının da yüzde 15.6 olduğuna işaret edildi.
Türkiye’de cinsiyete dayalı ücret farkı yüzde 15.6
CHP İnsan Haklarından Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca, hazırladığı ‘Covid-19 salgınında kadın’ başlıklı rapor ile dünyada ve Türkiye’de yoksullaşan kadınlara dikkat çekti.
‘KADILARIN İSTİHDAMA KATILIMI DÜŞTÜ’
Covid-19 salgını öncesi toplumsal cinsiyet eşitsizliği nedeniyle hak ihlalleri yaşanırken, salgınla beraber bütün yükün kadınların omzuna yüklendiği ifade edilen raporda şöyle denildi: “İstihdama katılım oranları kadınlar aleyhine düşmüş, kadınların ev içi emeğe ve çocuk, kadın, engelli, yaşlı, hasta bakım hizmetlerine ayırdığı süre erkeklere oranla çok daha fazla artmıştır.
‘KADINLARA YÖNELİK HER TÜRKLÜ ŞİDDET ARTTI’
Kadınlar işsiz kalmış, temizliğe giden ev işçileri, çiçekçilik, kağıt toplayıcılığı, ücretsiz tarım işçiliği yapan kadınlar, engelli kadınlar, göçmen kadınlar başta olmak üzere düzensiz işlerde çalışan kadınlar derin yoksullukla baş başa bırakılmış, gelirlerinden olmuşlardır. Kadına yönelik her türlü şiddet artmıştır. İş cinayetleri devam etmiş, kadın örgütlerini hedef gösteren söylemler sürdürülmüş, iktidarın açıkladığı salgın desteği paketlerinde kadınlar önceliklendirilmemiştir”
‘435 MİLYON KADIN VE ÇOCUK AŞIRI YOKSULLUK İÇİNDE’
CHP çalışmasında, UN Women tarafından Eylül 2020’de yayımlanan COVID-19 Salgını Bağlamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği raporuna da yer verildi. Rapor, salgının 96 milyon insanı 2021 yılına kadar aşırı yoksulluğa sürükleyeceğini gösterdi. 96 milyonun 47 milyonunu ise kadınlar ve kız çocukları oluşturuyor. Bu, aşırı yoksulluk içinde yaşayan kadınların ve kız çocuklarının sayısının 435 milyona çıkması anlamına geliyor. Rapora göre; kadınlar için yoksulluk oranının 2019 ve 2021 yılları arasında yüzde 2,7 oranında düşmesi beklenirken, tahminler salgın ve etkileri dolayısıyla yüzde 9,1 oranında artış öngörülmektedir.
Bu haberler de ilginizi çekebilir:
‘ERKEKLERİN MAAŞI YÜZDE 15.6 DAHA FAZLA’
Söz konusu raporda Türkiye’de cinsiyete dayalı ücret farkı verilerine de yer verildi. Buna göre ILO Türkiye Ofisi ile TÜİK tarafından yürütülen ve 30 Eylül 2020’de açıklanan çalışmanın bulgularına göre, Türkiye’de cinsiyete dayalı ücret farkı yüzde 15.6’dır.
Araştırmaya göre, kayıtdışı çalışanlarda (yüzde 24,2) cinsiyete dayalı ücret farkı kayıtlı çalışanlara (yüzde 11,5), kıyasla çok daha yüksek düzeyde ilerlerken, ücret farkı yaş ilerledikçe de artış gösteriyor. Ücret farkı, çalışma yaşamının başlarında düşük seyrederken (yüzde 3,8), 40’lı yaşlarda kadınların aleyhine dikkat çekici düzeyde artıyor.
