Türk-İş, Hak-İş ve TİSK kısa çalışma ödeneği uygulamasının 2020 yılı sonuna kadar uzatılmasını istedi. Sendikaların talepleri arasında işverene teşvik ve yine işverene vergi muafiyeti de bulunuyor.
Pandemi döneminde uygulamaya konulan kısa çalışma ödeneği bir süredir her ay uzatılıyor, son olarak Cumhurbaşkanı kararı ile Ağustos sonuna kadar uzatılmıştı.
Üç konfederasyon tarafından yapılan ortak açıklamada, salgın sürecinin ilk gününden bu yana ortak gayenin istihdamın korunması olduğu belirtilerek, bu kapsamda kısa çalışma ödeneği şartlarının kolaylaştırılmasının en önemli talep olduğuna işaret edildi. Açıklamada, üç konfederasyonun talepleri şu şekilde sıralandı:
İŞVERENE TEŞVİK…
– Yeni düzenlemede de belirtildiği gibi kısa çalışma ödeneğinin yıl sonuna kadar sektörel olarak ayrı ayrı veya bir bütün olarak uzatılması
– Kısa çalışma ödeneği uygulamasından sistem dışında kalanların yararlanabilmesi için ödeneğe erişimin kolaylaştırılması
– Kısa çalışma ödeneği ile çalışanın ücreti arasındaki farkı ödemeyi üstlenen işverenler için getirilecek teşvik mekanizması ile işverenin fark ödemesi hususunun özendirilmesi
İŞVERENE VERGİ MUAFİYETİ…
– İşveren tarafından kısa çalışma ödeneği kapsamındaki çalışana yapılan ücret farkı ödemelerine gelir vergisi muafiyeti sağlanması
– İŞKUR tarafından bazı işyerlerinde kısa çalışma ödeneğinden sehven yapılan ve işverenle-çalışanın kusurunun bulunmadığı fazla ödemelerde, geri ödeme hususunun işçi-işveren ilişkilerini bozmayacak şekilde İŞKUR tarafından giderilmesi, tarafları mağdur etmeyecek bir çözümün bulunması
– İstihdamını koruyan ve toplu iş sözleşmesi ile çalışan işletmelerin normalleşme sürecinde ilave teşviklerle desteklenmesi.
