Teknoloji şirketlerinde işçi kıyımı: Kaç kişi, neden işten çıkarıldı?

Dev teknoloji şirketleri işçi kıyımlarıyla gündemde. Koronavirüs salgını sonrası Rusya’nın Ukrayna’ya yönelik işgal saldırılarıyla başlayan global ekonomik kriz ve teknoloji dünyasında yaşanan tedarik sorunları, binlerce kişinin işinden olmasına neden olan bir dalgaya dönüştü.

Ortaya çıkan verilere göre, 2023 yılı çok daha büyük işçi kıyımları ile geçeceğe benziyor. Peki, hangi şirket kaç kişiyi işten çıkardı? Teknoloji devlerini işçi kıyımına sürükleyen nedenler ne oldu? Peş peşe gelen işten çıkarmaların sonuçları ne olacak?

Teknoloji endüstrisi uzun süredir mali darboğaza karşı mücadele ediyor. 2022’de teknoloji devleri işten çıkarmalara başladı. Mark Zuckerberg’in sahibi olduğu Meta’nın 11 binden fazla çalışanını işten çıkarması, yeni yıl öncesi en çok dikkat çeken gelişmeydi.

Ancak, 2023 yılına girilmesiyle birlikte tablo daha da kötüleşti. Dünyanın en büyük teknoloji şirketleri işçi kıyımlarında rekor kırmaya başladı.

60 BİNE YAKIN İŞÇİYLE YOLLAR AYRILDI

İşten çıkarmaları takip eden internet sitesi Layoffs.fyi’nin verilerine göre, 2023’te şimdiye kadar 200 teknoloji şirketi toplam 59 bin 448 işçiyi işten çıkardı.

Dünyanın en büyük çevrimiçi alışveriş sitelerinden biri olan Amazon, son 1 ay içerisinde toplam 18 bin çalışanını işten çıkarttı. Bu alanda Amazon’un ardından en çok işçi çıkaran şirket, 12 bin çalışan ile Google oldu. Facebook, WhatsApp, Instagram gibi sosyal medya platformlarını bünyesinde bulunduran Meta, 2023 yılında 11 bin çalışanını işten çıkarttı.

İşten çıkarmalarda başı ABD’li şirketler çekerken, Avrupa’lı Philips ve Spotify gibi firmalar da bu furyaya katıldı. Hollanda merkezli Philips, 2023 yılınnda 4 bin çalışanı ile yollarını ayırdı. İsveç merkezli çevrimiçi müzik dinleme şirketi Spotify ise bir hafta önce 600 kişiyi işten çıkarttı.

İŞTEN ÇIKARMA DALGASININ NEDENLERİ NELER?

2023 yılında yaklaşık 200 teknoloji şirketinin şimdiden 59 bin 448’den fazla çalışanını işten çıkardığı tahmin ediliyor. Henüz Ooak ayı olduğu düşünülürse, bu kesintiler dikkate değer. Ancak son dalga, 2022 yılı boyunca yaşanan işten çıkarmalar serisinin devamı niteliğinde.

İşten çıkarmaların en önemli nedenleri arasında sürekli değişen teknoloji endüstrisi geliyor. Microsoft’un CEO’su bile şirketin kilit alanlarda işe alımlara devam edeceğine dikkat çekti. Başka bir deyişle şirket, kaynaklarını uzun vadede faydalı olabilecek yeni teknolojilere yönlendiriyor.

Özellikle Rusya ve Ukrayna arasındaki savaşın ardından global ölçekte yaşanan ekonomik sıkıntılar teknoloji firmalarını da vurdu. Artan enflasyon oranlarıyla birlikte yükselen maliyetler, tedarik zincirinde yaşanan sıkıntılar ve düşen gelirler, firmaları çalışanlarını işten çıkarmaya zorluyor.

Daha küçük teknoloji firmaları da pandemi kaynaklı hiper büyümeye yakalandı.

İŞTEN ÇIKARMALAR DEVAM EDECEK Mİ?

Yüzlerce teknoloji şirketinde yaşanan işten çıkarma dalgası birçok analiste göre devam edecek. 2022 yılında başlayan işten çıkarmalar, 2023 yılında da sürecek. Bu durum ABD’de işsizlik sorununu tetiklese de işten çıkarmalar teknoloji endüstrisi için mutlak bir kıyamet işareti olarak değerlendirilmiyor. Bunun yerine, teknolojinin sınırlarını zorlayan endüstri muhtemelen değişmeye devam edecek.