Hemşireler Günü’nde sorunlar dağ gibi: Yeter artık, susmayacağız

12 Mayıs Hemşireler Günü dolayısıyla açıklama yayımlayan Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), hemşireliğin bilim ve sanatı içinde barındıran, geçmişten günümüze sosyal, kültürel ve teknolojik değişimlerle kendini yenilemeyi başaran uygulamalı bir sağlık disiplini olduğu hatırlattı.

‘4 HEMŞİRENİN İŞİ 1 HEMŞİREYE YAPTIRILIYOR’

Türkiye’de yaklaşık 200 bin hemşirenin bulunduğu belirtilen açıklamada, 100 bin nüfusa düşen hemşire sayısını 306 olduğu vurgulandı. Bu rakam ile Türkiye’nin birçok ülkenin gerisinde yer aldığına işaret edilen açıklamada şu bilgiler verildi:

‘VERİLEN VAATLER YERİNE GETİRİLMİYOR’ 

“Sağlık hizmeti kapasitesinin bahsedilen ülkelere göre daha yüksek olan ülkemizde bizler 4 hemşirenin yapacağı işi 1 hemşire ile yapmakta ve bunun sonucunda meydana gelen sorunları çözmek için de ayrıca çaba sarf etmek zorunda kalmaktayız. Hemşirelik mesleğinin sorunlarını konuşmak ve çözüm üretmek 12 Mayıslarla sınırlandırılmakta verilen sözler ve vaatler çözülmeyerek bir sonraki yıla daha da katmerleşen sorunlarla yeni 12 Mayıslar kutlanmak istenmektedir.” Açıklamada devamla hemşirelerin yaşadığı sorunlar şöyle sıralandı:

EĞİTİMDE NİTELİK KAYBI 

• Hemşire iş gücü planlaması yapılmadan çok sayıda hemşirelik okulu açılması ve hemşirelik eğitiminin nitelik kaybı,
• 100 binden fazla hemşire atama beklerken, hemşire açığı var gerekçesi ile hemşire görev, yetki ve sorumluluklarının diğer sağlık çalışanlarına devredilmesi,
• Fazla mesai, uzun çalışma saatleri ve aşırı iş yüküne bağlı tükenmişlik yaşanması, işten ayrılmaların ve hemşire devir hızın artması,
• Sertifikalı hemşirelerin kendi alanlarında çalıştırılmaması,
• Koruyucu sağlık hizmetlerinde kilit rol oynayan hemşirelerin, okul hemşireliği ve iş sağlığı hemşireliği vb. alanlarda istihdam edilmemesi,

ÇALIŞMA ORTAMININ GÜVENSİZLİĞİ 

• Hemşirelik yönetmeliğinde de tanımlanmış olan diyaliz hemşireliği, halk sağlığı hemşireliği, iş sağlığı hemşireliği vb. hemşireliğin özel alanlarının yok edilmesi,
• Hemşireler için güvenli çalışma ortamlarının oluşturulmaması,
• Hemşire hasta oranlarına yönelik yasal düzenlemelerin olmaması,
• Liderlik pozisyonlarına hemşirelere yeterince yer verilmemesi ve yönetim pozisyonlarına (bakım hizmetleri müdürlüğü, sorumlu hemşire vb) hemşirelik kanunu ve yönetmeliğine aykırı olarak liyakat aranmadan hemşirelik dışı atamaların yapılması,
• Sendika ve hastane yöneticilerinin, karar mekanizmalarında sınırlarını aşması, meslektaşlarımız üzerinde güç kullanması ve baskı oluşturması, meslektaşlarımızın siyasi görüş ve yaşam tarzlarından dolayı ayrımcılığa ve etik dışı uygulamalara maruz kalması
• Hemşirelik yasası ve yönetmeliğinin işler kılınmaması, mevzuatın hemşirelik yasa ve yönetmeliğine göre düzenlenmemesi,

ÜCRET POLİTİKALARININ, İNSANCA YAŞAM KOŞULLARINI SAĞLAYAMAMASI 

• Elli yılı aşkın bir süredir devam eden hemşirelikte lisansüstü eğitimine rağmen, kurumlarda halen uzman hemşirelik kadrosunun olmaması,
• Hemşirelerin mesleki gelişimleri için yeterince desteklenmemesi,
• Hemşirelerin insanca yaşamalarını sağlayan ücret politikalarının olmaması, 3600 ek göstergenin halen verilmemiş olması ve fiili hizmetin geriye dönük uygulanmaması
• İşyerlerimizde 7/24 hizmet veren kreşlerin ya hiç olmaması ya da var olan kreşlerin kapatılmasıdır.