Anayasa Mahkemesi, sosyal medya hesabından yöneticileri eleştirdiği için işten kovulan taşeron işçiyi haklı bularak, ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmetti.
AYM, sosyal medya hesabında kamu kurumlarındaki yöneticilerin taşeron işçilere yaptığı baskılarla ilgili paylaşımı nedeniyle işten atılan işçiyi haklı buldu.
Kütahya Halk Sağlığı Müdürlüğü’nde taşeron işçi olarak çalışan Kadri Eroğul, 2015 yılında sosyal paylaşım sitesinde taşeron işçilerin gördüğü baskıyı anlattı.
Aynı zamanda Kamu Taşeron Çalışanları Derneği’nin Genel Başkanı da olan Eroğul, şu ifadeleri kullandı: “Son günlerde taşeron işçi arkadaşlar üzerinde ciddi baskılar artmış, kendini yönetici zanneden bazıları işi gücü bırakıp, taşeron işçi ile uğraşmayı kendine görev edinmiştir. Ey insan müsveddeleri, yönetici bozuntuları, şunu asla unutmayınız ki, biz taşeron işçiler İslam dinine inanıp iman etmiş müslümanlarız ve Rabbim bize der ki Rızk ile ilgili yeryüzünde hareket eden hiçbir canlı yoktur ki rızk Allah’a bağlı olmasın der. (Hud Suresi 6. ayet) Rabbim sizleri de hidayete ulaştırsın en kısa zamanda ve oturduğunuz o güzel makam koltuklarının da altınızdan kayıp gideceğini bile ve taşeron işçinin de insan olduğunu anlama fikri versin amin.”
MAHKEME CEZA VERDİ, İŞVEREN İŞTEN ÇIKARDI
Bu paylaşımı gören kurum yöneticileri Kadri Eroğul’dan şikayetçi oldu ve ‘hakaret’ iddiasıyla hakkında ceza davası açıldı. Eroğul’a ceza veren mahkeme, cezanın açıklanmasını geri bıraktı.
Alt işveren de Kadri Eroğul’nu işten çıkardı. Kütahya İş Mahkemesi de ‘işe iade’ talebini reddetti.
İstinaf ve Yargıtay’dan da benzer kararlar gelince Eroğul “ifade özgürlüğünün ihlal edildiği” gerekçesiyle Anayasa Mahkemesi’ne başvurdu.
Oy çokluğuyla Kadri Eroğul’nun ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine karar veren Yüksek Mahkeme, kararın, ihlalin sonuçlarının ortadan kaldırılması için yerel mahkemeye gönderilmesine karar verdi.
