Almanya nitelikli çalışanlar için yeni Göç Yasası’nı hazırladı: İşte ayrıntılar

Almanya’da nitelikli işgücü açığı sorunu büyüyor. Ülkede şirketlerin yüzde 53’ü nitelikli işgücü bulamadığı için açık pozisyonlarını dolduramıyor. Sanayi sektöründe 2 milyon açık pozisyon ve 100 milyar euroluk kayıp mevcut.

Alman hükümeti nitelikli çalışan açığını kapatmak için AB üyesi olmayan ülkelerden eleman almak için çalışmalarını hızlandırdı. Hükümet, bu konuda hazırladığı yeni Göç Yasası’na son şeklini verdi.

İçişleri Bakanı Nancy Feaser ve Çalışma Bakanı Hubertus Heil tarafından hazırlanan tasarı, ilk etapta yılda en az 50 bin uzman getirilmesini amaçlıyor. Vize koşulları yumuşatılarak bu sayının yılda 65 bine ulaşması bekleniyor, gelenlerin çoğu da Türkiye’den olacak.

Bunun için, daha önce belirtildiği gibi puan sistemli “Şans Kartı“ devreye sokulacak.

ÇALIŞMA İZNİ İÇİN 6 PUAN YETERLİ OLACAK

Hazırlanan yeni yasaya göre, en az 6 puan alan kişiler Almanya’da çalışma izni alacak. İlk etapta bir senelik çalışma izni alacak kişilerin oturumları ve izinleri iş akdinin devamına göre uzatılacak.

Almanya’ya gidecek olan kişinin mesleki yeterliliği, ülkede tanınan bir meslekle örtüşüyorsa (diploması veya belgesi onay görüyorsa) 4 puan alabilecek.

Almanca’yı iyi öğrenmişse veya en az 3 yıllık mesleki deneyimi varsa 3 puanı almaya hak kazanacak.

Eğer dil biliyor ancak mesleki deneyimi 3 yılın altında ise 35 yaşından büyük olmamak koşuluyla 2 puan daha alabilecek.

Almanya’da en az altı ay yasal olarak ikamet etmiş, 40 yaşından büyük olmayan, iş piyasasına ve topluma uyum sağlayan, topluma yararlı olan kişilere ise 1 puan verilecek.

Alman hükümeti, özellikle bilgisayar ve yazılım uzmanları için dil şartını yumuşatacak ve çalışma iznini daha kolay verecek.

YASA 1 MART’TA MECLİS’TE GÖRÜŞÜLECEK

İçişleri Bakanı Nancy Feaser ve Çalışma Bakanı Hubertus Heil tarafından hazırlanan tasarı, hükümete sunuldu. Yeni Göç Yasası, 1 Mart tarihinden itibaren Meclis’te görüşülmeye başlanacak.