Türkiye, Avrupa ve Amerika'ya iş gücü göndermeye devam ediyor. Son bir senede yurt dışına giden yazılımcıların sayısı 30 bine yükseldi.
Türkiye, birçok iş alanında çalışan kaybetmeye devam ediyor. Ülke genelindeki çalışma koşulları, yükselen döviz kurları ve enflasyon oranları, çalışanların geçim kaygısı yaşamasına neden oluyor. Demokrasi ve özgürlük alanlarında da dünyada en kötü ülkeler arasında yer alan Türkiye, vasıflı iş gücünü Batı ülkelerine kaptırıyor.
Genç ve dinamik nüfusun Avrupa’da fazla olduğu ülkeler arasında yer alan Türkiye, özellikle yeni nesil teknolojile iş gücü yetiştirme konusunda Avrupa’nın açığını kapatıyor. Yazılım Sanayicileri Derneği (YASAD) Başkanı Gönül Kamalı, son 1 senede Türkiye’de yurt dışına giden yazılımcıların sayısının 30 bine yükseldiğini açıkladı.
AVRUPA’DAN MİNİMUM 2 BİN 500 EURO MAAŞ
Son yıllarda ekonomik alanda negatif görüntüsünü sürdüren Türkiye, iş gücünde Avrupa ülkeleri ile yarışamıyor. Yükselen döviz kurları ve enflasyon oranları çalışanların maaş taleplerinin artmasına neden oluyor. Yurt dışına giden yazılımcıların sayısı son 1 senede 30 bine yükselirken, bu sayının önümüzdeki yıllarda 100 bine kadar çıkması bekleniyor. YASAD Başkanı Gönül Kamalı, “Türkiye’de bir yazılım şirketi yeni mezun yazılımcıyı bin dolara çalıştıracak finansal gücü bulamazken, ABD ve Avrupa’dan yazılımcılarımıza gelen teklifler en az 2 bin 500 dolardan başlıyor. Bu rekabeti bizim TL bazında sürdürebilmemiz mümkün değil” dedi.
UZUN ÇALIŞMA SAATLERİ EN ÖNEMLİ NEDENLER ARASINDA
Avrupa ülkeleri arasında en uzun çalışma saatlerinin olduğu Türkiye’de Yazılım şirketlerinin mevcut iş gücünü kaybetmesinin en önemli nedenlerinden birisi de uzun çalışma saatleri. YASAD Başkanı Kamalı, “Uzakta çalışılabildiğinden ötürü şirket bağlılığı zayıf kalıyor, artan çalışma saatleri ve iyi fırsatlar yazılımcının başka işe geçmesiyle sonuçlanıyor. Böylece geride kalanların üzerinde de büyük bir çalışma baskısı oluşuyor. Bir yazılımcıdan memnunsanız o kişinin arkadaşlarından da CV istenir işe alımın yüzde 30’u tanıdık üzerinden olur. Bu nedenle bir kişinin işten çıkması bir yıl içinde 5 kişinin daha işi bırakması anlamına geliyor.” dedi.
