Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işten çıkarmanın yasaklandığı koronavirüs salgınında işverenin çıkış yolu olarak kullandığı Kod-29'da değişikliğe gidildiğini duyurdu.
Emek ve Demokrasi güçleri, 5 Şubat’ta greve çıkacak metal işçilerine destek amacıyla Kadıköy’de eylem gerçekleştirdi.
Yeni tip koronavirüs (COVID-19) salgınının çalışanları mağdur etmemesi için 16 Nisan 2020 tarihinden itibaren fesih kısıtı uygulaması getirildi. İş Kanunu’nda yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ise istisnalar arasında sayılmıştı.
Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller; görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek gibi maddelerin yanı sıra cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak gibi halleri de içeriyor.
Bu hallerin tamamında iş akdinin feshi durumunda işten ayrılış işlemlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirimleri “29 nolu kod” üzerinden yapılıyor. Ancak işten çıkarma yasağını delmek isteyen işverenler Kod-29’u suistimal etmeye başladı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlendi.
Böylelikle mazeretsiz devamsızlık hâli ile hırsızlık gibi birbirinden farklı fesih sebeplerinin farklı bildirim kodları ile yapılması sağlandı
SGK’DEN AÇIKLAMA: DEĞİŞİKLİĞE GİDİLDİ
SGK’dan yapılan açıklamada, fesih sebeplerinin tamamının Kod- 29 ile yapılmasının belirsizliklere yol açtığı belirtilerek, “SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlenmiştir.” denildi.
İşverenlerin fesih kısıtını delmek amacıyla, birçok işçinin Kod-29 ile işten çıkardığı yönünde iddiaların olduğu belirtilen açıklamada, “Fesih kısıtını delmek amacıyla, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın Kod-29 kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı yönünde iddialar bulunmaktadır.” tespitine yer verildi.
Bu haberler de ilginizi çekebilir:
SGK verilerine göre işten ayrılış sebebi Kod-29 olarak belirtilen çalışan sayısı yıllara göre; 2018’de 233 bin 430, 2019’da 194 bin 524, 2020’de 176 bin 662 idi.
Fesih kısıtından önceki dönemde aylık ortalama 17 bin çalışanın işten ayrılış sebebi Kod- 29 olarak beyan edilmişti. Uygulama sonrasında aylık ortalama 15 bin kişi olarak kayıtlara geçti
