Özel sektör çalışanlarına promosyon müjdesi

Ekonomik krizin etkileri günden güne ağırlaşırken, bankaların verdiği maaş promosyonlarından özel sektör çalışanlarının da faydalanması için harekete geçildi. Konu 2023 yılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu görüşmelerinde de TÜRK-İş tarafından gündeme getirildi.

KRONOS 21 Aralık 2022 EKONOMİ

Kamu çalışanları ve emekliler maaş promosyonlarından yararlanarak toplu ödeme imkanı elde edebiliyor. Bir süredir özel sektör için de talep edilen promosyon isteğinde son aşamaya gelindi. Çalışmalara göre bütün özel sektör çalışanları bankalardan promosyon alabilecek.

Bazı şirketlerin banka anlaşmaları yapmasıyla birlikte çalışan başına düşen promosyonu kasasına koyduğu sistemde, bazı şirketler ise bu tutarı çalışanlarına dağıtmayı tercih etti.

Şirket patronları çalışanları sayesinde çok yüklü miktarları kasasına atarken, çalışanlar kendi kazandıkları maaş için verilen promosyondan tek kuruş alamıyor.

ÖZEL SEKTÖR PROMOSYON ALABİLİR Mİ?

Gerçek Gündem’in aktardığına göre; Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun dün yaptığı üçüncü toplantıda masaya yatırılan konulardan biri de özel sektör çalışanlarının promosyon imkanlarından faydalanması oldu. Türk-İş, maaş promosyonunun, düzenleme ile sadece çalışanların alabileceği duruma getirilmesi gerektiğini ifade etti.

CHP TEKLİFİ VERDİ

Banka promosyonlarının tüm işçilere dağıtılması amacıyla CHP’nin geçtiğimiz ay bir talebi olmuştu. Söz konusu promosyonlarla ilgili 4 maddelik kanun teklifi hazırlayan CHP’nin Grup Başkanvekilleri Engin Altay, Özgür Özel ve Engin Özkoç’un imzasını taşıyan 4 maddelik teklifte İş Kanunu’nda değişiklik öngörülüyor.

Teklife göre bankalar ile işverenler arasında aylık ve ücret ödeme protokolleri uyarınca ‘promosyon’ adı altında yapılacak ödemelerin tamamının işçilere dağıtılması zorunlu hale getiriliyor. Ayrıca promosyon ödemelerini işçilere ödemeyen işverenlere, idari para cezası verilmesi de düzenleniyor. Bu kapsamda; banka ile yapılan protokoller uyarınca promosyon miktarlarını işçilere ödemeyen işveren, işveren vekili ve üçüncü kişiye, bu durumda olan her işçi ve her ay için 500 TL idari para cezası öngörülüyor.

Takip Et Google Haberler
Takip Et Instagram