Başta öğretmen ve polis kadrolarında görev yapan memurlar olmak üzere milyonlarca kişi maaş ve ikramiye artışı sağlayan 3.600 ek gösterge paketine kilitlendi.
Milyonlarca memur ve emekliyi yakından ilgilendiren 3.600 ek gösterge düzenlemesinde sona gelindi. Paket, Adalet ve Kalkınma Partisi (AKP) lideri ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklandı. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) bütün partilerin destek vermesi beklenen kanun teklifinin yürürlük tarihi 1 Ocak 2023 olarak belirlenecek.
Ancak iş ya da statüleri aynı olsa da binlerce memurun kat sayıları ve özel hizmet aylığı yüzdesi farklı olduğu için düzenlemenin yeni bir mağduriyete yol açabileceği belirtiliyordu. Yeni bir mağduriyet ihtimalini azaltmak için bütün memurların göstergesi 600 puan yükseltildi.
Ek gösterge ile memur maaşlarında küçük artış olsa da fark emekli ikramiyeleri ile maaşlarında daha fazla hissedilecek. Ek göstergesi 3.600’e çıkan 30 yıllık memurun emekli aylığı 1.234 ile 1.391 lira arasında, emekli ikramiyesi de 44 bin TL ile 50 bin 150 TL arasında artacak.
1’İNCİ DERECEDE MEMURLARIN GÖSTERGESİ 3.600’E YÜKSELTİLDİ
Öğretmen, hemşire, polis ve Diyanet İşleri Başkanlığı personeli arasında 1’inci derecede olanlar için gösterge 2.600’den 3.600’e çıkarılıyor.
Ek gösterge ile memur maaşlarında küçük artış olsa da fark emekli ikramiyeleri ile maaşlarında daha fazla hissedilecek.
Ek göstergesi 3.600’e çıkan 30 yıllık memurun emekli aylığı 1.234 ile 1.391 lira arasında, emekli ikramiyesi de 44 bin TL ile 50 bin 150 TL arasında artacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in başkanlığında teşkil edilen teknik heyette Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-SEN) temsilcileri de yer almıştı.
Mutabakata varılan taslak metnin aynen kabul edilmesi hâlinde 2.200 ek gösterge alan ünvan grupları 3.000’e, 3.000 ek gösterge alan unvan grupları 3.600’e, 3.600 ve daha üst ek gösterge alanlar da belli oranda yükseltilecek.
ÖĞRETMEN MAAŞI 1.234 TL BİRDEN ARTACAK
Hâlihazırda 3.000 ek göstergeli öğretmen, hemşire, din görevlisi, polis ve diğer idareciler 30 yıllık hizmetleri karşılığında 5 bin 625 TL civarı emekli aylığı ve 202 bin 908 TL emekli İkramiyesi alırken; 3600 ek göstergenin kabul edilmesi hâlinde maaşları 1.234 TL artarak, 6 bin 861 liraya, emekli ikramiyeleri ise, 44 bin 500 lira artışla 247 bin 407 liraya çıkacak.
2200 ek gösterge alan örneğin şube müdürleri 3.000’e yükseltildiğinde özel hizmet aylığı yüzdesi 85’te kalacak, yalnızca ek gösterge aylığında 155 TL, emekli ikramiyelerinde ise 5 bin 650 lira artış olacak.
Özel hizmet aylığı yüzdesi maaşların tespitinde belirleyici. Özel hizmet aylığı yüzdesi tablosundaki oranlara göre hesaplanan bu kalemdeki en bariz farklılık 3.000 ile 3.600 ek gösterge arasında göze çarpıyor.
Diğer oranlar (Örneğin 3.600 ila 4.800 arası 20 puan) birbirine yakın ve anlamlı iken 3.000 – 3.600 ek gösterge arasında (yüzde 85-yüzde 145 yani 60 puan) ciddi bir fark bulunuyor.
Bu haberler de ilginizi çekebilir:
Sendikacılar yeni bir düzenlemeye muhtaç ve ek gösterge çalışmasının bu şekilde çıkarılması hâlinde yeni mağduriyetleri beraberinde getireceği vurgulanıyor.
MAAŞ VE KIDEM DENGESİ NASIL TESİS EDİLECEK?
Daire başkanı ve kariyer uzmanları 2.000+8.000 makam/görev tazminatı alırken yönetici oldukları hâlde şube müdürleri ve diğer yöneticiler bu tazminatlardan mahrum. Söz konusu tablo hem görev aylıklarında hem de emekli aylıklarında görev/sorumluluk/maaş dengesi açısından adaletsizliğe yol açıyor.
Örneğin 30 yıllık bir şube müdürü veya diğer müdürler 10 bin TL civarı görev aylığı, 5 bin 470 TL emekli maaşı alıyor iken, daire başkanları ve kariyer uzmanları yaklaşık 15-17 bin TL civarı görev aylığı ve 9 bin 400 TL emekli aylığı alıyor.
Bu farklılık 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname öncesinde 600 TL civarı iken, kararname sonrasında bu sayılan unvanlara 3.600 ek gösterge ve 2.000/8.000 makam-görev tazminatı verilmesiyle ortaya çıkmış durumda.
Müdürler ise, 2.200 ek göstergede bırakılmış, makam-görev tazminatından mahrum bırakılmıştı.
KURUMLAR ARASINDA FARKLILIKLAR VAR
Memurlar, 3.600 ek gösterge düzenlemesinde vaat edilen dört meslek grubu dışında da kapsamı daha geniş bir ek gösterge düzenlemesi bekliyor. Zira, kamuda yaşanan başka ek gösterge adaletsizlikleri de söz konusu. Bunların büyük kısmı kurumlar arasındaki farklılıklardan kaynaklanıyor.
Örneğin Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu (TRT), Cumhurbaşkanlığı, Radyo ve Televizyon Üst Kurulu (RTÜK), Türk Akreditasyon Kurumu ve Rekabet Kurumu gibi kurumlar kendi kanunları ile imtiyazlı kabul ediliyor.
Bu haberler de ilginizi çekebilir:
Söz konusu kurumlarda çalışanlarla diğer kurumlarda aynı kadro ve ünvanlarda çalışanlar arasında maaş farkları var. SGK da çalışan bir tekniker 2.200 ek göstergeden yararlanırken, TRT’de 3.800 ek göstergeden yararlanıyor.
FARKLI KANUNLARA TABİ OLANLAR İÇİN ÇÖZÜM VAR MI?
Devlet memurlarının aylık bağlama hesaplamaları da ikiye ayrıldı. 1 Ekim 2008 öncesi işe başlayanlar ile bu tarihten sonrası işe başlayanlar farklı kanunlara tabi.
1 Ekim 2008 öncesi işe başlayanların işlemleri 5434 sayılı Emekli sandığı Kanunu’na göre yapılıyorken, belirtilen tarihten sonra işe başlayanların iş ve işlemleri 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine göre yapılıyor.
5510 sayılı Kanun’a tabi olanların emekli aylığı hesabında ek gösterge kullanılmıyor. Bloomberg HT’nin haberine göre, Prime esas kazanç üzerinden emekli aylığı hesabı yapılıyor.
Kanunda emekli ikramiyesi de olmadığından eklenen geçici madde ile Emekli Sandığı Kanunu’na atıfta bulunularak emekli ikramiyesi hesaplanıp ödemesi yapılıyor.
1 Ekim 2008 sonrası işe girenler yaklaşık olarak kamuda 14 yıldır çalışıyor ve sayılarının 1-1,5 milyon civarında olduğu tahmin ediliyor. Düzenlemenin bu çalışan kesimi de kapsaması talep ediliyor.
