2,3 milyon kişinin gözü kulağı Ankara'dan gelecek haberde. 8 Eylül 1999'dan önce sigorta kaydı olanlara yaş sınırı olmaksızın emeklilik hakkı tanıyan teklif hazır.
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için son düzlüğe girildi. 2,3 milyon kişiye emeklilik hakkı tanıyacak kanun teklifinin seçim sonrasına kalabileceği iddia edilmişti.
Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırladığı teklif Adalet ve Kalkınma Partisi’nin (AKP) Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Grubu’na teslim edildi. Teklifin haftaya TBMM Başkanlığı’na sunulacağı belirtiliyor.
AKP TBMM Grup Toplantısı’nda gazetecilerin EYT’ye dair sorularını cevaplandıran Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, “Bizim gruptaki arkadaşlarımız, milletvekillerimiz konuyu tartışıyorlar, inceliyorlar. Onlar değerlendirip komisyona gönderecekler.” dedi.
EYT İÇİN GÖZLER TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ’NDE
EYT kanun teklifinde bakanlık ile alakalı bir durumun kalıp kalmadığını sorusu üzerine Bilgin, “Yok. Meclis’te.” ifadelerini kullandı.
Bilgin düzenlemenin Meclis’e ne zaman sunulacağına yönelik soru üzerine, “Meclis’in iradesinde. Bizden top çıktı.” diye konuşu. Konunun grupta değerlendirildiğini vurgulayan Bilgin, “Mart ayında artık neticelenir.” ifadelerini kullandı.
Kıdem tazminatı meselesinin de özüldüğünü belirten Bilgin, “Dolayısıyla mesele yok.” dedi. Üç farklı emekli sandığına (Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur) mensup olan EYT’lilerde farklı prim gün sayısı şartının kanun teklifinde yer alıp almayacağı sır gibi saklanıyor.
KİMLER EYT’DEN FAYDALANACAK?
8 Eylül 1999 öncesinde işe başlamış olanlara yaş şartına bakılmaksızın emeklilik hakkı tanınacak.
Düzenleme yurt dışında olanları da kapsıyor.
Sistemde statü farkı olmadan belirtilen tarihten önce işe başlamış olan herkes faydalanabilecek.
Kadınlar için 5 bin prim günü ve 20 yıl sigortalılık süresi, erkekler için 5 bin prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor.
Başvurular, kanun yürürlüğe girdikten sonra başlayacak.
Emeklilik için gereken prim günü sayısına e-Devlet üzerinden erişilebiliyor. EYT’den emeklilik hakkı kazananlar, başvuruyu SGK’ya gitmeden, e-Devlet üzerinden yapabilecek.
İşlemler için SGK il müdürlükleri ile bazı illerde ilçe müdürlüklerine de müracaat edilebilir.
e-Devlet’te “müracaat alındı” ibaresine rağmen işlemin bazen görünmediğine işaret eden uzmanlar, “Bu durumda tekrar müracaata gerek yok, çünkü başvuru işleme alınmış oluyor. Bu durumlarda bazen 8-9 kere başvuru yapan oluyor.” uyarısında bulundu.
EYT’DE MÜRACAAT İÇİN SÜRE TAHDİDİ YOK
EYT kanunu yürürlüğe girdiğinde müracaat için herhangi bir süre şartı olmayacak. Yaş şartı ortadan kaldırıldığı için EYT mağdurları emeklilik hakkından faydalanabilecek. EYT’liler kendi yararlarına olduklarını düşündükleri zaman emeklilik müracaatında bulunabilir.
“Çalışmaya başladığınız tarihi değiştirelim, 8 Eylül 1999’dan öncesine alalım.” diyenlere itibar edilmemeli.
İşe başlangıç tarihleri ile prim günlerine dair kayıtları eksik olanlar, “hizmet tespit davası” açıp, davayı kazanmaları hâlinde EYT kanunun sunduğu haklardan faydalanabilecek.
EYT’DE İLK MAAŞLAR NE ZAMAN?
Başvuru dilekçesi verildikten sonraki ay başından itibaren ödenecek. Kişinin emekli olduğu statüye (SSK, BAĞKUR, Emekli Sandığı) kanunun çıktığı güne göre değişebilir.
Ancak şartları taşıyan ve müracaat eden EYT’lilerin mart ayında ilk maaşı alması bekleniyor. Maaşlarda kesinti olmayacak.
Bu haberler de ilginizi çekebilir:
Askerlik borçlanması, doğum borçlanması ve yurt dışı borçlanması için 31 Aralık 2022 tarihine kadar müracaat edenlerin söz konusu borçlanma primlerini ocak sonuna kadar yatırması gerekiyor.
1 Ocak 2023 tarihinden itibaren hem askerlik hem doğum borçlanması günlük prim tutarı 116,75 TL. Yurt dışı borçlanması için günlük prim tutarı ise, 150,12 TL.
Kamuda hem emekli olup hem çalışma imkânı olmayacak. Fakat özel sektörde çalışanlar hem emekli maaşı alıp hem de çalışma hayatına devam edebilecek.
