AYM, KHK ile işten atılan belediye işçilerini haklı buldu

AYM, Bitlis'te KHK ile işten atılan belediye işçilerle ilgili hak ihlali kararı verdi. AYM, işçilere tazminat ödenmesine ve dosyanın yerel mahkemeye gönderilmesine hükmetti.

KRONOS 31 Aralık 2020 GÜNDEM

Anayasa Mahkemesi (AYM)

Anayasa Mahkemesi, Bitlis’in Tatvan ilçesinde 2017 yılında KHK ile ihraç edilen Tatvan Belediyesi işçilerinin başvurusuyla ilgili hak ihlali kararı verdi. AYM’nin oybirliği ile aldığı karar, aynı zamanda KHK ile işten atılanlara tazminat ödenmesini hükmedildi. Kararda, ‘adil yargılanma hakkının ihlali’, ‘makul sürede yargılanma hakkının ihlali’ ve ‘adli yardım talebinin yerine getirilmesi’ gibi maddelerden hak ihlali kararı verildi.

“KARAR BİR ANLAMDA İŞE İADE DEMEK”

AYM’ye başvuran işçilerin vekili Avukat Diyar Orak, AYM’nin işe iade kararı vermesinin hukuken mümkün olmadığı belirterek yeniden yargılanmak üzere yerel mahkemeye gönderilmesinin ‘işe iade’ anlamına geldiğini belirtti.

İş akdinin feshedilmesinin hiçbir hukuki dayanağı olmadığını sadece OHAL bürosundan gelen listeye dayandığını söyleyen Orak. ‘Belediye personellerin iş sözleşmesini KHK gerekçesi ile feshetti. Tatvan Asliye Hukuk Mahkemesi’nde açtığımız dava ile personellerin iddia edildiği gibi herhangi bir örgütle irtibatları veya iltisakları olmadığını, işçilerin işe iadelerine karar verilmesini talep ettik.

Yargılama aşamasında, terör mahkemeleri, milli istihbarat teşkilatı, emniyet genel müdürlüğü vb. toplamda 12 kurumdan bilgi alışverişinde bulunulmasını ve müvekkillerimiz hakkında herhangi bir soruşturma veya suç kaydının olup olmadığının sorulmasını talep ettik. Bu talep mahkeme tarafından kabul edildi ve kurumlar ile yazışmalar yapıldı. Gelen cevabi yazıların hiçbirinde müvekkillerimizin örgütle irtibatlı olduklarına dair bir bilgi verilmedi. Fakat buna rağmen mahkeme tarafından işe iade taleplerimiz reddedildi.” dedi.

Orak, yerel mahkemenin kararının istinat tarafından usul ve yasaya uygun bulunduğunu belirterek, “Kanuni düzenleme nedeniyle bu kararlar kesin nitelikteydi. Biz de bunun üzerine Anayasa Mahkemesi’ne ihlal tespiti yapılması için başvuru yaptık.” diye konuştu.

“KESİNLEŞMİŞ MAHKUMİYET YOKSA İŞ AKDİ FESHEDİLEMEZ”

Hakkında kesinleşmiş karar bulunmayan birinin iş akdinin kamu oteritesi tarafından fesh edilemeyeceğini başvuruda ifade ettiklerini kaydeden Orak, ‘Anayasa Mahkemesi tarafından bu şekildeki başvurumuz da kabul edildi ve hakkında kesinleşmiş mahkûmiyet kararı bulunmayan işçiler açısından bu şekilde iş sözleşmesinin feshedilmesinin hukuken mümkün olmadığına hükmetti” diye konuştu.

“YEREL MAHKEMEDEN İŞE İADE KARARI BEKLİYORUZ”

Orak şöyle devam etti: “Anayasa Mahkemesi tarafından direkt olarak işe iade kararı verilmesi hukuken mümkün olmadığından, ihlalin sonuçlarının kaldırılması yani bir anlamda işçilerin işlerine iade kararlarının verilmesi için dosyaları yerel mahkemeye göndermeye karar verdi. Tatvan Asliye Hukuk Mahkemesi’ne dosyaların gelmesinin ardından mahkemece işçiler hakkında işe iade kararlarının verilmesini bekliyoruz.”

“KARAR BİR ANLAMDA İŞE İADE DEMEK”

AYM’ye başvuran işçilerin vekili Avukat Diyar Orak, AYM’nin işe iade kararı vermesinin hukuken mümkün olmadığı belirterek yeniden yargılanmak üzere yerel mahkemeye gönderilmesinin ‘işe iade’ anlamına geldiğini de söyledi.

Takip Et Google Haberler
Takip Et Instagram
WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com